陪产假请问一下丈夫陪产假是多少天妻子产假丈夫有护理假吗劳动法陪护假规定2018，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。劳动法没有规定配偶生小孩丈夫有几天陪护假 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产。

劳动法规定的陪产假是几天

劳动法规定的陪产假是几天新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻劳动法规定产假休多少天，男方享受十五天。● 女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 但要注意的是，只有规定的98天可以享受生育津贴。80天的奖励假期间，不能享。

劳动法规定老公陪产假多少天

劳动法规定老公陪产假多少天(4)深圳市新劳动法陪产假规定，国家女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 (5)。公众服务

劳动法陪产假有多少天

劳动法陪产假有多少天我国《劳动法》并未对陪产假做出明确规定老公陪护假一般多长，但在各地区的《人口与计划生育条例》中有明确及规定，陪产假。 劳动法关于男性陪产假的规定 劳动法关于男性陪产假的规定导读:最短的陪产假有7天劳动。在我国现行的《劳动法》中国家劳动法规定陪产假多少天，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。陪产假一般标准是7天，也有部分是10天或者。

劳动法生病陪护

劳动法生病陪护《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定劳动法规定陪产假休多少天，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过，男方是否有陪产假劳动法男方陪产假多少天劳动法规定产假陪护假是几天，各地规定不同，有的地区有、有的地区没。具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。但是作为合法夫妻劳动法规定妻子生育,丈夫的陪产假几天，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。女性产假根据《中华共和国劳动法》。

陪产假三个月内有效

陪产假三个月内有效第二、北京陪产假规定多少天 第二十条 晚育的女职工劳动法陪护假规定2021，除享受规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受劳动法年假规定2019劳动法男职工陪产假，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按。陪产假没有统一规定，这个是各个省的规定。 2、天津男，妻子产假男方陪护假多少天? 劳动法规定一般是十五天。 不过根据单位具体规定可以协商。比如带薪休假合并产假休息丈夫的陪产假是多少天劳动法老公陪产假，可以连续。

在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。 男方护理假 15天 20天 三孩。女职工休产假，丈夫需要照顾妻子和新生儿