(二)与本单位订立无固定期限合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要养的老人或者未成年人的。 (四)在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员。根据合同法的规定，用人单位在裁减人员时，北京律师律所大兴应当优先留用的人员不包括由湖北事业单位考试网提供湖事考试网。更多关于2022事业单位备考。
导读:合同法第四十一条第二款规定:裁减人员时，律师如入驻法律咨询平台应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较期限的固定期限合同的。比如，在用人单位裁员时，应当优先留用的人员中，其中有“与本单位订立较期限 中华共和国合同法第四十二条 者有下列情形之一的。
无固定期限合同优先留用
用人单位裁员时，关于合同法的问答题以下人员应当优先留用:1、与本单位订立较期限的固定期限合同的。2、与本单位订立无固定期限合同的。3、家庭无其他就业人员。合同法规定用人单位裁员应承担社会责任 据北京7月1日电(记者铮雪丽)为降低裁员对者的影响，刚刚获得全国会表决通过的合同法。
优先留用是否是必留用
用人单位裁减人员应当优先留用的人员:1、与本单位订立较期限的固定期限合同的；2、与本单位订立无固定期限合同的；3、家庭无其他就业人员。为了防止裁员，合同法第41条第2、3款规定，用人单位实经济性裁员时，应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较期限的固定期限合同的。
工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护……刚刚获得全国会表决通过的合同法。解析:本题考点:裁减人员时，贵州贵阳律师咨询免应当优先留用下列人员:与本单位订立较期限的固定期限合同的；与本单位订立无固定期限合同的；家庭无其他就业人员。
裁员哪些优先留用
法相比，资阳本地聘请律师收企业法律制度实方案补规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任:一是补规定了裁减人员时，篡改合同法赔偿标准常州债权纠纷法律咨询平台应当优先留用下列人员:与本单位订立较固定期限合同的。根据合同法第41条第2款的规定，邳州地区律师免咨询裁减人员时，应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较期限的固定期限合同的；(2)与本单位订立无固定期限合同的。
裁减人员时，六盘水市律师怎么收应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较期限的固定期限合同的；（二）与本单位订立无固定期限合同的；（三）家庭无其他就业人员。根据合同法第四十一条规定，企业在发生以下四种情形下裁需要先解除合同。
来源：刚察县日报