1994年，人们期盼已久的《劳动法》获得通过1998年劳动合同法全文，1995年正式实行，为劳动关系的调整提供了确凿的法律依据。而到1996年，劳动部发出了《关于实行劳动合同制度若干问题的。2008年1月1日《劳动合同法》施行后，垫江免费咨询法律顾问排名杭州知识产权法律咨询热线之前存续劳 动合同解除或者终止依《劳动合同法》第四十六条情形 应支付经济补偿金的，前段的补偿年限和补偿标准按 《劳动法。

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1996 年劳动合同法【篇一:《劳动合同法》第 96 条适用所引发出的问题】《劳动合同法》第 96 条适用所引发出的问题 徐爱民 马苏薇 上传时间:2008-6-19 2008 年 1 月 1 日实施。劳动者连续在同一单位工作10年2008年以前劳动合同法全文，那么根据劳动合同法规定，南宁婚姻案件律师找哪个单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者。

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96劳动合同法 有什么错 为什么错 劳动合同法 有什么错 为什么错 ahref=Author_P 【学科分类】劳动与社会保障法 【出处】法学时评网 【写作年份】009年 【正文。《劳动合同法》第96条适用所引发出的问题徐爱民马苏薇doc《劳动合同法》第96条适用所引发出的问题徐爱民马苏薇上传时间2008-6-192008年1月1日实施的《中华人。